„Tobias ist eine zukunftsorientierte Führungskraft mit einer starken Erfolgsbilanz“, so Oscar de Bok, CEO DHL Global Forwarding, Freight | © DHL Group
DHL Global Forwarding, Freight hat Tobias Maier mit Wirkung zum 1. Dezember 2025 zum neuen Chief Executive Officer (CEO) für die Region Naher Osten & Afrika ernannt. Er folgt auf Amadou Diallo, der nach über 30 Jahren in internationalen Führungspositionen innerhalb der DHL Group in den Ruhestand tritt.
Maier bringt umfassende Erfahrung in den Bereichen Finanzen, digitale Innovation und strategisches Wachstum mit. Seit seinem Einstieg bei DHL im Jahr 2008 hatte er mehrere Führungspositionen inne, darunter als CFO für die Region Naher Osten & Afrika sowie als CEO der digitalen Frachtplattform „Saloodo!“. Er war maßgeblich an regionalen M&A-Aktivitäten beteiligt und trieb den Ausbau in Märkten wie Saudi-Arabien, Algerien, Äthiopien und den Vereinigten Arabischen Emiraten voran. Zudem spielte er eine zentrale Rolle bei der Einführung des RailDirect-Joint-Ventures mit Etihad Rail.
„Tobias ist eine zukunftsorientierte Führungskraft mit einer starken Erfolgsbilanz, Ergebnisorientierung und Innovationskraft“, sagte Oscar de Bok, CEO DHL Global Forwarding, Freight. „Sein tiefes Verständnis für die Region und sein Engagement für die digitale Transformation machen ihn zur idealen Wahl, um unser Geschäft in die nächste Phase zu führen.“
Sein Vorgänger Amadou Diallo hat in den vergangenen acht Jahren die Präsenz von DHL Global Forwarding im Nahen Osten und in Afrika erheblich ausgebaut, nachhaltige Logistiklösungen etabliert und Investitionen in strategisch wichtige Märkte vorangetrieben. Neben seiner Managementtätigkeit engagierte er sich auch sozial – insbesondere in den Bereichen Jugendförderung, Gesundheitsversorgung und Ernährungssicherheit in Afrika.
„Wir sind Amadou zutiefst dankbar für seine herausragende Führung und sein unermüdliches Engagement für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner“, ergänzte Oscar de Bok. „Seine Vision und Leidenschaft haben einen bleibenden Eindruck in unserer Organisation hinterlassen.“
