Geodis gehört weltweit zu den führenden Unternehmen, die sich die Förderung von Frau ganz bewusst auf die Fahnen geheftet haben
Foto: Geodis / Mark Peterson
Diese internationale renommierte Auszeichnung würdigt Unternehmen, die die „Gender Equality European International Standards“ (GEEIS) und das Ziel 5 der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung erfüllen und somit die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz fördern. Die Zertifizierung umfasst die Bereiche Lohn, Kompetenzentwicklung, Vielfalt sowie die Förderung von Frauen in Unternehmen.
Umfassende Befragung aller Akteure
Nach der ersten Zertifizierung im Jahr 2017 wurde in diesem Jahr das Level 2 der GEISS-Zertifizierung erreicht. Damit gehört Deutschland neben Frankreich, Irland und Italien zu den ersten vier europäischen Ländern, die den Auditierungsprozess innerhalb der Geodis Gruppe erfolgreich durchlaufen haben. An der Auditierung waren alle Führungsebenen und Abteilungen von Geodis Contract Logistics Germany beteiligt. So wurden das Management, die Personalabteilung und Personalvertreter befragt, um die Durchführung und Wirksamkeit der Gleichstellungsinitiativen zu bewerten. Die Zertifizierung ist vier Jahre lang gültig und umfasst fünf Stufen. Die Prüfung erfolgte durch den unabhängigen Auditor Arborus. Diese Organisation wurde 2010 als eine Initiative unter der Schirmherrschaft des European Economic and Social Councils und mit Unterstützung großer internationaler Unternehmen gegründet.
Gleichstellung und Diversität oberste Geodis-Maxime
„In der Logistikbranche gehört Geodis weltweit zu den führenden Unternehmen, die sich die Förderung von Frauen schon sehr früh zum Ziel gesetzt haben und diese auch durch eine geschlechtergerechte Gehaltsstruktur konsequent umsetzt. Daher freue ich mich sehr, dass wir die nächste Stufe dieser für uns wichtigen Auszeichnung erreicht haben. Diversität und Gleichstellung der Geschlechter sind Teil unserer Unternehmenskultur und spiegeln unsere Werte wider. Die Erlangung dieses Zertifikats ist eine Möglichkeit, immer wieder zu hinterfragen, wie wir uns weiterentwickeln können. Darum bieten wir auch an unseren beiden neuen Standorten in Aurach und Coswig Frauen einen interessanten Arbeitsplatz und gute Chancen, in Führungspositionen ein- bzw. aufzusteigen“, betont Antje Lochmann, Managing Director der GEODIS CL Germany GmbH.