Mit dem Führungswechsel will das Unternehmen seine Wachstumsstrategie in der Region weiter vorantreiben. Chile gilt für Röhlig als wichtiger Logistik- und Handelsstandort in Lateinamerika.

International erfahrener Logistikmanager übernimmt

Christian Busch bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung in der internationalen Logistik- und Speditionsbranche mit. Vor seinem Wechsel zu Röhlig war er in leitenden Positionen bei Kühne+Nagel sowie zuvor bei DB Schenker tätig. Dort verantwortete er unter anderem komplexe Supply-Chain-Strukturen, den Ausbau nationaler Organisationen und verschiedene strategische Wachstumsprogramme.

„Mit Christian Busch gewinnen wir eine Führungspersönlichkeit mit umfassender internationaler Erfahrung und starker operativer Kompetenz“, sagt Michael Gerding, Regional CEO Latin America bei Röhlig Logistics. Busch bringe die nötige Expertise mit, um das Geschäft in Chile und der Region weiterzuentwickeln.

Busch sieht selbst großes Potenzial im Markt: „Chile ist ein wichtiger Logistik- und Handelsstandort in Lateinamerika mit hervorragenden Perspektiven. Gemeinsam mit unserem Team vor Ort möchte ich unsere Marktposition weiter stärken.“

Neue regionale Rolle für Anthony Roe

Der bisherige Chile-Chef Anthony Roe bleibt dem Unternehmen erhalten und übernimmt künftig die Position des Regional Trade Lane Director Latin America. In dieser Funktion wird er sich auf die strategische Entwicklung wichtiger Handelsrouten innerhalb Lateinamerikas sowie deren Anbindung an globale Märkte konzentrieren, darunter China, Indien, Europa und die USA.

Übergang durch Interim-Management begleitet

Während der Übergangsphase wurde der Standort Chile interimistisch von Héctor Midolo, Chief Commercial Officer Latin America, geführt. Er hatte die Rolle des Interim-Geschäftsführers seit Dezember zusätzlich übernommen und unterstützte die Organisation während des Führungswechsels.

„Wir möchten Héctor für sein großes Engagement und seine Führungsstärke während dieser Übergangszeit danken“, sagte Michael Gerding. Seine Unterstützung habe für Kontinuität und Stabilität innerhalb der chilenischen Organisation gesorgt.

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Schmelz soll künftig die strategische Weiterentwicklung des Vertriebs in den Regionen Wien, Niederösterreich und Burgenland vorantreiben. Zu seinen Aufgaben zählen die Betreuung bestehender Kunden, der Ausbau neuer Geschäftspartnerschaften sowie die Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.

Interner Aufstieg bei Dachser

Der 1987 geborene Logistikmanager ist seit vielen Jahren im Unternehmen tätig. Nach seinem Einstieg bei Dachser im Jahr 2010 arbeitete er zunächst im Logistikzentrum Wien in Himberg.

2016 wechselte er als Speditionsleiter in das Logistikzentrum Tirol in Stans, wo er operative Abläufe verantwortete und gleichzeitig als Ausbildungsleiter tätig war. Ab 2021 übernahm er als Business Development Manager Dachser Austria die Weiterentwicklung der Branchenlösungen DACHSER Chem und DACHSER DIY Logistics.

„Mit der Ernennung von Manuel Schmelz zum neuen Verkaufsleiter setzen wir auf eine Führungspersönlichkeit, die sowohl die operativen Abläufe als auch die strategischen Anforderungen des Marktes bestens kennt“, sagt Michael Rauhofer, Managing Director Dachser Austria.

Logistikdrehscheibe im Herzen Europas

Das Logistikzentrum Wien in Himberg ist Teil des österreichweiten Netzwerks von Dachser. Das Unternehmen betreibt in Österreich neun Standorte mit 821 Mitarbeitenden.

Im Geschäftsjahr 2024 transportierte Dachser Austria 2,1 Millionen Sendungen mit einem Gesamtgewicht von rund eine Million Tonnen und erzielte einen Umsatz von 215,6 Millionen Euro.

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Weber wechselt von UPS Healthcare, wo sie zuletzt als Vizepräsidentin für Europa und Asien tätig war. Mit ihrer Ernennung steht erstmals eine Frau an der Spitze der Hupac Gruppe. In der knapp 60-jährigen Unternehmensgeschichte ist sie erst die vierte CEO.

Strategische Neuausrichtung im Fokus

Mit der Personalentscheidung will der Verwaltungsrat die Weichen für die nächste Entwicklungsphase stellen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung des kombinierten Verkehrs, der Ausbau nachhaltiger Transportlösungen und die Stärkung der Marktposition im europäischen intermodalen Landverkehr.

„Ich freue mich sehr, Britta Weber in ihrer neuen Rolle begrüßen zu dürfen. Sie verfügt über zwanzig Jahre internationale Erfahrung in der Logistikbranche: sie verbindet eine klare strategische Vision mit ausgeprägter Führungsstärke und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden“, sagt Hans-Jörg Bertschi, Präsident des Verwaltungsrats von Hupac.

Fokus auf nachhaltige Logistik

Weber selbst betont den gesellschaftlichen Anspruch des Unternehmens: „Es ist für mich eine große Ehre, Teil der Hupac Gruppe zu werden. Hupac steht für weit mehr als ein erfolgreiches Unternehmen, sie lebt einen klaren gesellschaftlichen Auftrag: nachhaltige Logistik und die konsequente Verlagerung des Verkehrs auf die Schiene.“

Die Übergangsphase bis zu ihrem Amtsantritt wird von den stellvertretenden CEO Benedetta Masciari und Alessandro Valenti sowie von Bernhard Kunz, Delegierter des Verwaltungsrates, verantwortet.

Mit Weber an der Spitze setzt Hupac auf internationale Managementerfahrung und Kontinuität in der strategischen Ausrichtung – in einem Markt, der durch steigenden Wettbewerbsdruck, Infrastrukturengpässe und die politische Debatte um Verkehrsverlagerung geprägt ist.

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Stabilität in einem herausfordernden Umfeld

Die vergangenen Jahre waren für die internationale Logistikbranche – und insbesondere für den Kombinierten Verkehr – von außergewöhnlichen Herausforderungen geprägt. Pandemiebedingte Einschränkungen, Engpässe in der Stromversorgung, Totalsperrungen im Schienennetz durch Unfälle und Großbaustellen sowie geopolitische Spannungen stellten Unternehmen europaweit vor große Aufgaben.

Unter der Leitung von Michail Stahlhut gelang es der Hupac Gruppe, in diesem anspruchsvollen Umfeld operative Stabilität, wirtschaftliche Solidität und strategische Handlungsfähigkeit zu bewahren. „Mit gezielten strategischen Initiativen konnte das Unternehmen unter der Leitung von Michail Stahlhut seine Position als führender Anbieter im europäischen Kombinierten Landverkehr festigen und gemeinsam mit dem erfahrenen Managementteam die Weichen für die Zukunft stellen“, sagt Hans-Jörg Bertschi, Präsident des Verwaltungsrats von Hupac.

Fokus auf Führungskultur und Zukunftsfähigkeit

Auch Michail Stahlhut blickt mit Dankbarkeit auf seine Zeit bei Hupac zurück und hebt die Bedeutung eines starken Managementteams hervor: „Es erfüllt mich mit großem Respekt und Dankbarkeit, dass wir in dieser herausfordernden Zeit gemeinsam mit einem starken Führungsteam Hupac weiterentwickeln konnten. Besonders wichtig war mir, unser Führungsteam so aufzustellen, dass es mit hoher Eigenverantwortung Krisen erfolgreich meistern kann.“

Nachfolgeregelung in Vorbereitung

Die Suche nach einer Nachfolge ist bereits weit fortgeschritten. Der Verwaltungsrat der Hupac Gruppe wird zu gegebener Zeit über die weitere CEO-Nachfolge informieren und damit den nächsten Schritt im Führungswechsel bekannt geben.

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Der Führungswechsel wurde frühzeitig und strukturiert vorbereitet. Lyudmil Elshishki (37) ist bereits seit mehreren Monaten im Unternehmen tätig und leitete in einer Übergangsphase gemeinsam mit Grigorova sowohl die Landesorganisation Bulgarien als auch das Area Management für Albanien und Nordmazedonien. Mit 1. Januar hat er offiziell die Geschäftsführung übernommen.

Drei Jahrzehnte Wachstum und Expansion in Bulgarien

„Marieta Grigorova hat die Geschichte von Gebrüder Weiss in Bulgarien und den Nachbarländern entscheidend geprägt. Mit Weitblick, Mut und großem Engagement führte sie das Unternehmen durch drei Jahrzehnte dynamischer Expansion. Dafür danken wir ihr sehr“, sagt Thomas Moser, Direktor und Regionalleiter Black Sea/CIS bei Gebrüder Weiss.

Grigorovas Karriere bei Gebrüder Weiss begann 1993 mit dem Markteintritt in Bulgarien. Unter ihrer Führung entwickelte sich der Standort Sofia von einem kleinen Umschlagplatz für Sammelgut aus Westeuropa zu einem zentralen Logistik-Hub für internationale Transporte und spezialisierte Lagerlösungen. Ergänzt wurde das Netzwerk durch zwei weitere Logistikzentren in Plovdiv und Varna.

Das Dienstleistungsportfolio wurde kontinuierlich ausgebaut – heute gehören unter anderem Home-Delivery-Services für Privatkunden dazu. Mit rund 160 Mitarbeitenden betreut Gebrüder Weiss Bulgarien namhafte Kunden aus der Automotive-, IT- und Konsumgüterindustrie und zählt zu den führenden Logistikunternehmen des Landes.

International erfahrene Führung für die nächste Entwicklungsphase

Mit Lyudmil Elshishki übernimmt ein international erfahrener Logistikexperte die Verantwortung. Der 37-Jährige blickt auf mehr als 15 Jahre Branchenerfahrung zurück und war zuletzt im Management eines globalen Logistikkonzerns tätig. Dort verantwortete er strategische Projekte in 14 Ländern und baute das Retail-Netzwerk erfolgreich aus.

Bei Gebrüder Weiss liegt sein Fokus auf der stabilen Weiterentwicklung der bulgarischen Landesorganisation sowie auf neuen Impulsen in den Bereichen internationale Transportdienstleistungen und Logistiklösungen für die Automobil- und Schwerindustrie.

Bulgarien als strategischer Logistikstandort

Als Knotenpunkt für Transporte in die Schwarzmeerregion und nach Zentralasien gewinnt Bulgarien zunehmend an strategischer Bedeutung. Diese Entwicklung bietet ideale Voraussetzungen, um die Marktposition von Gebrüder Weiss Bulgarien weiter zu stärken und das Leistungsportfolio gezielt auszubauen.

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Wolfgang Niessner, Vorsitzender des Aufsichtsrats von Gebrüder Weiss, sieht in der Personalentscheidung eine gezielte Stärkung des wachsenden Geschäftsbereichs: „Mit Alessandro Cacciola gewinnen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die alle Voraussetzungen mitbringt, um einerseits für Kontinuität, aber andererseits auch für neue Impulse bei Gebrüder Weiss zu sorgen“, sagt Niessner. „Gemeinsam mit ihm wollen wir unseren wachsenden Air & Sea-Bereich weiter stärken und unsere Services global und zukunftsorientiert ausbauen.“

Alessandro Cacciola bringt mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der internationalen Logistik mit. Der Betriebswirt mit Schwerpunkt Spedition, Transport und Logistik verfügt zudem über einen MBA in International Business Management & Leadership. Seine berufliche Laufbahn begann er beim Logistikdienstleister Dachser, wo er mehrere europäische Vertriebs- und Führungspositionen innehatte. Anschließend war er als weltweiter Vertriebsverantwortlicher und Mitglied der Geschäftsleitung von Dachser Air & Sea Logistics tätig und begleitete die internationale Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. Im Jahr 2019 wechselte er in den Vorstand der Andreas Schmid Group, übernahm später den Vorstandsvorsitz und verantwortete dort eine umfassende Neustrukturierung sowie die Internationalisierung des Unternehmens.

Cacciola selbst unterstreicht die Bedeutung von Servicequalität, Zusammenarbeit und nachhaltiger Weiterentwicklung: „Gebrüder Weiss ist ein klangvoller Name in der Branche und steht seit jeher für Vertrauen, Qualität und konsequente Kundenzentrierung“, sagt Cacciola. „Ich freue mich darauf, die Kolleginnen und Kollegen weltweit kennenzulernen. Der offene Austausch über Länder- und Kulturgrenzen hinweg ist für mich ein zentraler Erfolgsfaktor und zugleich eine persönliche Motivation. Das Ziel wird es sein, die strategische Weiterentwicklung der Leistungspalette von Gebrüder Weiss durch einen klaren Fokus auf Servicequalität, Integrationsfähigkeit und nachhaltige Lösungen voranzutreiben und globale Lieferketten langfristig resilient und zukunftsfähig aufzustellen.“

Lothar Thoma war seit 1. September 2019 Mitglied der Geschäftsleitung von Gebrüder Weiss. Unter seiner Führung entwickelte sich der Air-&-Sea-Bereich auch in herausfordernden Marktphasen – darunter die Corona-Pandemie – erfolgreich weiter. Strategisch bedeutende Expansionsschritte erfolgten unter anderem in den USA, Australien, Neuseeland, den Philippinen, Thailand, Polen und Deutschland.

Zum Abschied blickt Thoma auf seine langjährige Laufbahn zurück: „Angefangen mit meinen ersten Erfahrungen im Familienunternehmen habe ich rund 40 erfolg- und ereignisreiche Jahre in der Logistik erleben dürfen, habe viele Länder und Kulturen kennengelernt und mit wunderbaren Menschen zusammengearbeitet. Es war eine schöne Zeit, doch jetzt möchte ich mich anderen Dingen widmen. Ich wünsche meinem Nachfolger und meinem Team viel Erfolg und eine gute Zusammenarbeit“, sagt Thoma.

Auch Wolfgang Niessner würdigt den bisherigen Geschäftsleitungsmanager ausdrücklich: „Für seine Leistungen dankt das Unternehmen Lothar Thoma ausdrücklich und wünscht ihm für seine Zukunft alles Gute“, so Niessner.

Mit der Ernennung von Alessandro Cacciola ergänzt sich das Leitungsgremium von Gebrüder Weiss, das weiterhin aus Wolfram Senger-Weiss (Vorsitzender der Geschäftsleitung), Jürgen Bauer und Peter Schafleitner besteht.

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Maier bringt umfassende Erfahrung in den Bereichen Finanzen, digitale Innovation und strategisches Wachstum mit. Seit seinem Einstieg bei DHL im Jahr 2008 hatte er mehrere Führungspositionen inne, darunter als CFO für die Region Naher Osten & Afrika sowie als CEO der digitalen Frachtplattform „Saloodo!“. Er war maßgeblich an regionalen M&A-Aktivitäten beteiligt und trieb den Ausbau in Märkten wie Saudi-Arabien, Algerien, Äthiopien und den Vereinigten Arabischen Emiraten voran. Zudem spielte er eine zentrale Rolle bei der Einführung des RailDirect-Joint-Ventures mit Etihad Rail.

„Tobias ist eine zukunftsorientierte Führungskraft mit einer starken Erfolgsbilanz, Ergebnisorientierung und Innovationskraft“, sagte Oscar de Bok, CEO DHL Global Forwarding, Freight. „Sein tiefes Verständnis für die Region und sein Engagement für die digitale Transformation machen ihn zur idealen Wahl, um unser Geschäft in die nächste Phase zu führen.“

Sein Vorgänger Amadou Diallo hat in den vergangenen acht Jahren die Präsenz von DHL Global Forwarding im Nahen Osten und in Afrika erheblich ausgebaut, nachhaltige Logistiklösungen etabliert und Investitionen in strategisch wichtige Märkte vorangetrieben. Neben seiner Managementtätigkeit engagierte er sich auch sozial – insbesondere in den Bereichen Jugendförderung, Gesundheitsversorgung und Ernährungssicherheit in Afrika.

„Wir sind Amadou zutiefst dankbar für seine herausragende Führung und sein unermüdliches Engagement für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner“, ergänzte Oscar de Bok. „Seine Vision und Leidenschaft haben einen bleibenden Eindruck in unserer Organisation hinterlassen.“

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Pasztor kommt von der Würth-Gruppe, wo er das österreichische Geschäft von Würth MODYF erfolgreich aufgebaut und skaliert hat. Mit seiner langjährigen Erfahrung im B2B-Vertrieb soll er die Positionierung von Kardex in Österreich, Slowenien, Ungarn und Rumänien weiter stärken. Im Fokus stehen dabei Kundennähe, operative Exzellenz und nachhaltiges Wachstum.

„Es ist mir eine große Freude und Ehre, die Leitung von Kardex in Österreich und der Region zu übernehmen. Gemeinsam mit unserem exzellenten Team werden wir die nächsten Wachstumskapitel schreiben und Kardex als Innovations- und Kompetenzzentrum für automatisierte Intralogistiklösungen weiter ausbauen. Unser Anspruch ist es, Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben, operative Exzellenz in allen Bereichen sicherzustellen und durch zukunftsweisende Technologien nachhaltige Weiterentwicklung zu schaffen. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir mit Leidenschaft, Entschlossenheit und einer klaren strategischen Vision die führende Rolle von Kardex in der Region nicht nur sichern, sondern entscheidend prägen werden“, sagt Viktor Pasztor, Geschäftsführer von Kardex Austria, Slowenien, Ungarn und Rumänien.

Wachstum in Zentral- und Osteuropa

Mit der Bestellung von Pasztor investiert Kardex gezielt in die Weiterentwicklung der Märkte in Zentral- und Osteuropa. Ziel ist es, Kunden bei der Transformation von manuellen zu automatisierten Lagerprozessen zu begleiten – mit skalierbaren Lösungen, hoher Servicequalität und individueller Beratung.

Die Nachfrage nach automatisierten Systemen steigt sowohl bei KMU als auch bei Großunternehmen. Gründe sind die Notwendigkeit effizienter Flächennutzung, die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Produktivitätssteigerung.

30 Jahre Kardex in Österreich

Seit mehr als drei Jahrzehnten ist Kardex ein verlässlicher Partner für Industrie, Handel, Gesundheitswesen, Pharma und Logistikdienstleister in Österreich. Das Portfolio umfasst Lösungen wie das Kardex Shuttle (Lagerlift), den Kardex Megamat (Paternosterregal), das Kardex Miniload-in-a-Box (Kleinteilelager) und das Kardex AutoStore (robotergestützte Behälterlagerung). Ergänzt werden diese Systeme durch Software wie das Kardex Power Pick System und Assistenzlösungen wie den Intuitive Picking Assistant (IPA).

Von den Standorten in Wien und Graz aus betreut Kardex Austria Unternehmen bei der Optimierung ihrer Lager- und Kommissionierungsprozesse. Mit dem Führungswechsel setzt das Unternehmen ein klares Signal für Innovation, Servicequalität und Wachstum im Bereich automatisierter Intralogistik.

Der Beitrag Führungswechsel bei Kardex Austria erschien zuerst auf Wochenzeitung Verkehr.

Für die Übergangsphase bis zur Bestellung einer Nachfolge übernimmt CSO Thore Bakker zusätzlich die Verantwortung für die Bereiche Marketing und Produktmanagement. CFO Christian Spengler verantwortet interimistisch die Ressorts Produktion, Qualität, Engineering und Technik.

Das Unternehmen würdigt Renners’ Engagement und die erfolgreiche Entwicklung der vergangenen Jahre. Team und Inhaber wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute.

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„Ich freue mich sehr, diese neue Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unseren Kunden auf der soliden Basis weiter aufzubauen, die wir in der Region geschaffen haben. Unternehmen sind das Rückgrat für den Aufbau widerstandsfähigerer Volkswirtschaften in Europa. Ein entscheidender Faktor für diese Stärke sind robuste Lieferketten, die heute weit mehr sind als reine Logistikstrukturen – sie sind – in vielen Branchen – ein ganz wesentlicher Bestandteil der Geschäftsstrategie“, so Haag.

Venter betonte die Bedeutung der Ernennung: „Rainer Haag kennt unsere europäischen Kunden, Märkte und Abläufe genau. Mit seinen Erfolgen beim Ausbau von Geschäftsbereichen, in operativer Exzellenz und beim Aufbau leistungsstarker Teams ist er eine ideale Führungspersönlichkeit und eine wertvolle Bereicherung für das Management Board der Division.“

Haag startete 2010 bei der DHL Group und übernahm seitdem verschiedene Führungsfunktionen, unter anderem als Managing Director Life Sciences & Healthcare Deutschland und zuletzt als CEO DHL Supply Chain Germany & Alps.

Im Zuge der Neubesetzung übernimmt Katrin Hölter, bisher Chief Operations Officer DHL Supply Chain EMEA, die Funktion als CEO DHL Supply Chain Germany & Alps. Hölter arbeitet seit 2003 im Konzern, prägt maßgeblich die Safety First-Kultur und sorgt für effiziente, innovative Supply-Chain-Lösungen in der Region.

Mit diesem Führungswechsel stellt DHL Supply Chain die Weichen für weiteres Wachstum und eine Stärkung der europäischen Logistikmärkte.

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