Pierre-Jean Lorrain, der bisherige Geschäftsführer von GEFCO Italien, übernimmt die Leitung der Region Mitteleuropa, Balkan und Mittlerer Osten für die GEFCO Gruppe.
„Diese dynamische Region mit Ländern, die sich mitten im wirtschaftlichen Wandel befinden, hat eine starke Entwicklung vor sich, und GEFCO ist natürlich daran interessiert, an diesem Wachstum zu partizipieren. Ich bin stolz darauf, die die ehrgeizigen Pläne der Gruppe in dieser strategisch bedeutenden Region mit umzusetzen und dazu insbesondere operative und geschäftliche Synergien zu mobilisieren“, erklärt Pierre-Jean Lorrain.
Ein strategischer Knotenpunkt
In der Mitte zwischen Westeuropa, den Baltischen Staaten und Russland bietet die Region mit ihrer florierenden verarbeitendem Industrie sichere Wachstumsperspektiven, und das nicht nur im Automobilsektor, dem Eckpfeiler der Kompetenz von GEFCO, sondern auch in den Bereichen Luftfahrt, Energie, Konsumgüter und Industrie.
Mit den jüngsten Neugründungen von Landesgesellschaften in Bulgarien (2011), in den Vereinigten Arabischen Emiraten (2013) und in Kroatien (2013) hat GEFCO es verstanden, die Dynamik der Region zu nutzen und die bereits vorhandenen Standorte in Deutschland, Österreich, Polen, Rumänien, der Slowakei, Slowenien, in der Tschechischen Republik, der Türkei und Ungarn zu ergänzen.
Dank der kürzlich eröffneten kroatischen Landesgesellschaft gewinnen die Transporte in zahlreiche angrenzende Länder wie Italien, Slowenien, Ungarn, Serbien, Bosnien-Herzegowina und Montenegro an Volumen und Flexibilität. In den Vereinigten Arabischen Emiraten wird GEFCO mit der Landesgesellschaft in Dubai zum Hauptakteur des zunehmenden Warenverkehrs zwischen dem Mittleren Osten, Afrika und Asien. Diese engmaschige Vernetzung der Gebiete in Verbindung mit der zuverlässigen Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Landesgesellschaften begünstigt die Logistikströme auf dem gesamten europäischen Kontinent und versetzt GEFCO in die Lage, das riesige logistische Potenzial der Region optimal auszunutzen.
Ein einzigartiges Know-how zur Verfügung der Industrie
Als führendes Unternehmen in der Automobillogistik und Referenz für die Industrielogistik hat GEFCO ein breites Spektrum an Kompetenzen entlang der gesamten Supply Chain entwickelt. Die Gruppe ist Spezialist für logistische Integration und organisiert Overland- und Overseas-Warentransporte ebenso wie Lagerlogistik und Mehrwegverpackungsmanagement, Zollabwicklung und Fiskalvertretung im Auftrag ihrer Kunden. Dabei kann sie ihr Know-how in den verschiedensten Bereichen anwenden, und in dieser Region verfügt GEFCO über günstige Voraussetzungen, um in der diversifizierten Industrielogistik führend zu werden.
Industrie, die großen Handelsketten und der Energiesektor gehören zu den Hauptwachstumsfaktoren, von denen die Gruppe in der Region profitieren möchte, indem sie sich permanent den Marktentwicklungen anpasst. „Unser Ziel ist es, uns so eng wie möglich am örtlichen Bedarf auszurichten. Wir wollen nicht nur unsere herausragende Marktposition in der Automobillogistik festigen, sondern streben auch ein noch größeres Wachstum in den anderen Sektoren an“, betont Pierre-Jean Lorrain.
Zu den wichtigsten Kunden in der Region zählen neben Ford, General Motors und Volkswagen Audi internationale Industrieunternehmen wie Electrolux und Schneider Electric.
Eine privilegierte Drehscheibe
Zur Strategie von GEFCO gehört der Ausbau der Transporte sowohl innerhalb der Region als auch im Austausch mit den zahlreichen Nachbarländern, ihren wichtigsten Wirtschaftspartnern.
Auch die Transporte von und nach Russland sowie zu den Ländern der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten (GUS) dürften zunehmen, nicht zuletzt dank der enormen Möglichkeiten, die sich durch die Zugehörigkeit von GEFCO zur RZD Gruppe eröffnen. Von Bedeutung ist ebenso die Zusammenarbeit mit westeuropäischen Ländern wie Frankreich und Italien. So wirkt GEFCO dank seines einzigartigen integrierten Netzwerks als Katalysator des Warenverkehrs zwischen den beiden Wirtschaftsregionen.
Personell wird GEFCO seine Expansion in der Region durch Neueinstellungen in allen Bereichen (Positionen im Management, Operations und Support) festigen.
