Interne Nachfolge aus den eigenen Reihen

Florian Kollmann ist seit 2018 im Unternehmen tätig und verantwortet derzeit als Head of Sea Freight das Seefrachtgeschäft. Zudem gehört er seit Anfang 2025 der Geschäftsleitung der Gruppe an. „Er kennt unser Geschäft, unsere Kunden und unsere strategische Ausrichtung sehr genau“, sagt Klaus Hrazdira. Kollmann habe sich durch „fachliche Kompetenz, Engagement und Weitsicht“ für die Position empfohlen. Die Entscheidung unterstreicht die strategische Ausrichtung von Geis, Schlüsselpositionen bevorzugt intern zu besetzen.

Fortsetzung der Neustrukturierung

Die Personalentscheidung steht im Kontext einer umfassenden Neuaufstellung des Geschäftsbereichs. Seit 2025 wird Air + Sea Services europaweit zentral geführt. „Mit dieser Erweiterung der Führung stellen wir die Weichen dafür, dass unser Geschäftsbereich seinen erfolgreichen Wachstumskurs fortsetzen kann“, erklären die geschäftsführenden Gesellschafter Hans-Wolfgang Geis und Jochen Geis.

Die klare Rollenverteilung zwischen Deutschland und Europa soll künftig zusätzliche Effizienz und Skalierung ermöglichen.

Stabiles Management in der Übergangsphase

Während der Übergangsphase bleibt die bestehende Geschäftsleitung in Deutschland ein zentraler Faktor. Neben Kollmann gehören Sabine Geis, Ralph Hess und Ralf Mihm dem Führungsteam an. „Die Geschäftsleitung Deutschland hat einen hervorragenden Job gemacht“, betont Hrazdira. Dadurch habe man ausreichend Zeit gehabt, die Nachfolge ohne Zeitdruck zu planen.

Mit der frühzeitig geregelten Übergabe setzt Geis auf Kontinuität und interne Entwicklung – und stärkt zugleich die strategische Ausrichtung des Air + Sea-Geschäfts in Deutschland und Europa.

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„Die Region Frankfurt war für uns schon lange strategisch hochinteressant, da sie unser Road-Netzwerk optimal ergänzt“, erklären Hans-Wolfgang Geis und Jochen Geis, geschäftsführende Gesellschafter der Geis Gruppe. „Mit agotrans haben wir nun das passende Unternehmen gefunden, um unsere Präsenz in dieser Region gezielt auszubauen.“

agotrans wurde 1972 gegründet und ist seit 2014 in Rodgau ansässig. Rund 120 Mitarbeitende steuern von dort aus Stückgutverkehre, Teil- und Komplettladungen, Kontraktlogistik sowie maßgeschneiderte Automotive-Lösungen für Kunden in Deutschland und Europa. Bisher war das Unternehmen in der Kooperation Online Systemlogistik aktiv – Gespräche mit Geis zur weiteren Zusammenarbeit laufen bereits.

Die Unternehmenswerte stimmen: „Leistungsspektrum und regionale Stärke von agotrans passen hervorragend zu unserem Portfolio“, so Hans-Wolfgang Geis und Jochen Geis. „Und noch wichtiger: Die Chemie stimmt. Mit agotrans und Inhaber Dr. Thomas Wernig teilen wir denselben Unternehmergeist und Werte wie Verlässlichkeit, Kundenorientierung, Verantwortung und nachhaltiges Wachstum.“

Thomas Wernig, Geschäftsführer von agotrans, begrüßt den Zusammenschluss: „Mit Geis haben wir einen starken Partner gefunden, der wie wir langfristig denkt und handelt. Unsere Mitarbeiter und Kunden profitieren künftig von neuen Perspektiven in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit über 10.000 Beschäftigten in 14 Ländern sowie einem großen und stabilen IDS-Netzwerk in Deutschland.“ Wernig bleibt noch bis Mitte 2026 im Unternehmen, um einen stabilen Übergang sicherzustellen.

Marktausbau und IDS-Stärkung

Mit dem Schritt baut Geis nicht nur seine Präsenz im Rhein-Main-Gebiet aus – das Unternehmen übernimmt auch das IDS-Depotgebiet Aschaffenburg, das bisher von DSV betreut wurde. Gleichzeitig ersetzt Geis mit der bereits vollzogenen Integration der Krüger-Standorte in Göttingen das frühere DSV-Depot in Baunatal. Damit wird Geis künftig 13 der 54 Depotgebiete in der IDS-Kooperation verantworten – und zählt zu deren größten Partnern.

Bereits seit den 1980er Jahren ist Geis im Raum Frankfurt aktiv, heute mit über 300 Mitarbeitenden in den Bereichen Kontraktlogistik sowie Luft- und Seefracht. Mit agotrans wird das Angebot im Bereich Road Services deutlich erweitert.

„Mit dieser Übernahme investieren wir gezielt in die Netzabdeckung von Geis und dem IDS“, betonen die geschäftsführenden Gesellschafter. „Gleichzeitig übernehmen wir Verantwortung für die Region: Wir übernehmen 120 qualifizierte Arbeitsplätze und entwickeln den Standort Rodgau langfristig deutlich weiter.“

Die Übernahme steht noch unter dem Vorbehalt der kartellrechtlichen Genehmigung.

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Strategische Neuausrichtung für mehr Effizienz

Mit der neuen Struktur reagiert die Geis Gruppe auf die Integration von Quehenberger Logistics, die vor zwei Jahren begann. Ziel der Umstrukturierung ist es, Synergien optimal zu nutzen, Prozesse zu straffen und den internationalen Kundenservice zu verbessern. Die enge Zusammenarbeit der Unternehmen soll dazu beitragen, die Position von Geis im internationalen Luft- und Seefrachtgeschäft weiter zu stärken.

„Mit Klaus Hrazdira gewinnen wir einen ausgewiesenen Experten für die Leitung unseres Geschäftsbereichs Air + Sea Services“, erklären Hans-Wolfgang Geis und Jochen Geis, geschäftsführende Gesellschafter der Geis Gruppe. „Seine langjährige Erfahrung und sein strategisches Know-how werden entscheidend dazu beitragen, unsere Position im internationalen Luft- und Seefrachtgeschäft weiter zu stärken.“

Erfahrener Logistik-Manager an der Spitze

Klaus Hrazdira bringt umfassende Erfahrung in der internationalen Logistik mit. Seit 2013 ist er COO bei Quehenberger Logistics und war zuvor in leitenden Positionen bei namhaften Unternehmen wie Expeditors, Thiel Logistik / Logwin und HPL Hellmann Perishable Logistics tätig. Seine Funktion als COO von Quehenberger wird er weiterhin ausüben.

„Durch die enge Verzahnung von Geis und Quehenberger können wir die Stärken beider Unternehmen bündeln und unseren Kunden einen noch besseren Service bieten – in der Luft, auf See und auch auf der Straße“, betont Hrazdira.

Zukunftsstrategie für nachhaltiges Wachstum

Mit dieser Neuausrichtung verfolgt die Geis Gruppe eine klare Wachstumsstrategie. Die Kombination aus zentraler Führung, optimierten Prozessen und gebündelten Kompetenzen soll zu einer noch besseren Marktposition führen.

„Diese Veränderung ist ein Paradebeispiel für das Zusammenwachsen unserer Unternehmensgruppe“, betonen die geschäftsführenden Gesellschafter abschließend. „Wir sind davon überzeugt, dass wir mit dieser Neuausrichtung unsere Position im Markt weiter stärken werden.“

Diese strategische Entscheidung unterstreicht den Kurs der Geis Gruppe, Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit in der internationalen Logistik weiter voranzutreiben.

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