Christoph Jöbstl
Peter Wanek-Pusset
Harald Wenzl
byrd technologies GmbH
Cargonexx GmbH
Smartlane GmbH
Geschäftsführer der H. Wenzl Handel-Transport-Logistik GmbH
Lebensmotto
Mit Vollgas und Handschlagqualität durchs Leben.
Kurzbeschreibung
1982 stieg Harald Wenzl in den elterliche Gemüsegroßhandel ein. Mit 21 Jahren übernahm er den Betrieb, beendete den Großhandel und baute schrittweise sein Transportunternehmen auf. Beginnend mit fünf Lkw lag der Schwerpunkt zunächst im temperaturgeführten Transport, der dann schrittweise mit Kunden aus dem Markenartikelhersteller-Segement im nicht gekühlten Bereich erheblich erweitert wurde. 2004 wurde der neue Firmenstandort am Ortsrand von Gols inkl. Tankstelle bezogen. 2006 wurde die Prüfhalle (gem. §-57a-Überprüfung) eröffnet. 2009: Bau und Eröffnung einer Erdgas- und Dieseltankstelle. Die ca. 120 Mitarbeiter führen mit rund 100 Lkw (mit ausschließlich österreichischem Kennzeichen) schwerpunktmäßig Transporte (von Kühltransporten bis zu Gefahr- und Stückgut) in Ostösterreich durch.
Geheimnis meines Erfolges
Wenn ich mich auf ein Ziel fokussiert habe, dann strebe ich es konsequent an, ohne dabei nach links oder rechts zu blicken.
Managementphilosophie
Mir ist Harmonie in allen betrieblichen Abläufen wichtig. Dabei ist auch das Begegnen auf Augenhöhe essentiell. Ich pflege primär ein freundschaftliches Verhältnis zu meinen Mitarbeitern.
Die drei wichtigsten „lessons learned“ in meinem Berufsleben
Wenn ich Verkehrsminister wäre, würde ich ...
... die Kabotagefahrten genauer kontrollieren. Ich würde die Lkw-Maut gerechter (gestaffelt nach der Umweltbelastung) auf die verschiedenen Euro-Klassen aufteilen. Die Lohndumpingkontrollen müssen praxisgerechter gestaltet werden.
Zu meinen Mitarbeitern sage ich immer, dass ...
... sie nicht für mich, sondern für den Kunden und damit für ihren Arbeitsplatz arbeiten. Der Kunde ist König – nur so können wir konkurrenzfähig bleiben.
Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?
Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, seine Mitarbeiter und auch seine Kunden zu motivieren. Empathie und sich immer wieder auf sein Gegenüber einzustellen, sind ebenfalls wichtige Fähigkeiten für eine gute Führungskraft.
Tipps an junge Menschen, die vor der Ausbildungs- bzw. Berufswahl stehen?
Möglichst viele Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen zu sammeln, um sich damit die Flexibilität zu erarbeiten, die für die heutige und zukünftige Arbeitswelt notwendig ist.
Wie wirkt sich die Digitalisierung auf Ihren persönlichen Arbeitsalltag aus?
Sehr positiv, da ich prinzipiell via Smartphone das Monitoring meines Unternehmens laufend durchführen kann. Ich bin 24 Stunden am Tag erreichbar.
Die drei wichtigsten Zukunftsthemen in der Logistik?
Welche Hobbies betreiben Sie?